El mes de octubre en la Safor vuelve a evidenciar las consecuencias de la estacionalidad del mercado laboral y la dependencia del sector turístico y de los servicios.

UGT reclama mejorar los salarios y el acceso a la vivienda.

Según las cifras publicadas por LABORA, el paro registrado en el mes de octubre en la Safor, se ha situado en 9859 personas, es decir, 147 parados más que en el mes de septiembre, con un incremento mensual del 1’51%.

Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 233 parados más que el mismo mes del 2025 lo que supone un incremento de desempleo anual del 2’42%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 4888 contratos en octubre del 2026, lo que ha supuesto 10 contratos menos que en el 2025 es decir un 0’20% de disminución interanual. Por géneros, 1676 han sido a mujeres (34’29%) y 3212 a hombres (65’71%). La contratación indefinida mensual es de 2878 contratos (58’88%), un 2’87% menos que el año pasado y la contratación temporal es de 1993 contratos (40’77%), un 3’37% más que el año pasado. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 38’67% a jornada completa y un 61’33% a tiempo parcial.

El secretario comarcal de UGT señala que el incremento del paro en la Safor durante octubre vuelve a evidenciar las consecuencias de la estacionalidad del mercado laboral y la dependencia del sector turístico y de los servicios.

La Safor continúa presentando desequilibrios importantes que van más allá de las oscilaciones estacionales de la ocupación. Las mujeres representan más del 61% de las personas paradas, pero solo el 34% de la contratación. Además, más del 61% de los contratos son a jornada parcial, una situación que evidencia las dificultades para acceder a ocupaciones con jornadas y salarios suficientes.

A estas desigualdades se suma un dato especialmente llamativo: el incremento superior al 129% de las personas sin ocupación anterior respecto del año pasado. Es un aumento extraordinario que sin duda está relacionado con la incorporación de población migrante al mercado laboral.

Desde UGT defendemos que hay que facilitar la regularización administrativa y la incorporación al trabajo de las personas migrantes, que forman parte de la realidad económica y social de la comarca. Esta incorporación tiene que garantizar la igualdad de derechos y evitar situaciones de precariedad o explotación.

La Safor necesita avanzar hacia un modelo productivo más diversificado, capaz de generar ocupación estable durante todo el año. Pero también necesitamos mejoras salariales y políticas de vivienda que permiten a las personas trabajadoras desarrollar un proyecto de vida digno en una comarca donde la presión turística dificulta cada vez más el acceso a una vivienda asequible.