VAGA EDUCACIÓ
Comunicat de STEPV després de la signatura del acord parcial retributiu entre Conselleria, ANPE i CSIF
STEPV anuncia que "no signarà cap acord que no siga avalat pel professorat"
COMUNICAT DEL SINDICAT STEPV:
Després de la signatura ahir per part de la Conselleria d'Educació i ANPE i CSIF d'un "microacord" retributiu, STEPV vol fer els següents aclariments respecte a la situació actual:
1.- Què s'ha signat exactament?
Durant la negociació ahir de les retribucions del professorat, STEPV, CCOO i UGT van mantindre la proposta inicial de recuperació del 20% de la pèrdua de poder adquisitiu i van tornar a proposar que s'incorporara una clàusula de revisió salarial com a mínim per al complement específic, que és el que gestiona l'autonomia. També van insistir en recuperar les pagues extra completes i en compensar la pèrdua de poder adquisitiu del professorat depenent de MUFACE en baixes de llarga duració.
La Conselleria va informar que no podien passar dels 200 euros de l'oferta anterior i va afegir que estaven disposats a incorporar la clàusula de revisió salarial per als 50 euros previstos en gener de 2028 i només en eixe any.
STEPV, CCOO i UGT van rebutjar la proposta per insuficient, mentre que ANPE i CSIF es van mostrar d'acord. Per això la Conselleria va tancar la mesa en eixe moment i va convidar ANPE i CSIF a esperar-se per signar.
La sorpresa és que CSIF està venent ara l'acord signat com si la clàusula de revisió salarial afectara al conjunt del complement específic (com defensava STEPV, CCOO i UGT) i no limitat als 5 als 50 euros de 2028, en contra del que la mateixa Conselleria explicava en el seu comunicat que reproduïm textualment:
"L'acord arreplega la major pujada salarial proposta als docents de tota Espanya, 200 euros mensuals, juntament amb el compromís de revisió dels últims 50 euros per a 2028, la qual cosa els situa entre els més ben pagats d'Espanya". https://comunica.gva.es/va/detalle?id=409306136&site=373430869
2.- I què diu exactament l'acord signat?
L'acord diu, textualment, el següent:
"SUBIDA SALARIAL: 200 EUROS EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO AUTONÓMICO
-75 euros en el complemento especifico autonómico en septiembre de 2026.
- 75 euros en el complemento especifico autonómico en enero de 2027.
- 50 euros en el complemento especifico autonómico en enero de 2028, cifra esta que se considerará como mínimo. En ese momento se negociará una ulterior subida del complemento especifico autonómico, en función del presupuesto vigente ese ejercicio, indexada al índice de precios al consumo (IPC)."
La redacció d'aquest últim apartat, respecte a l'IPC és ambigua, perquè està redactada en el punt dels 50 euros i no en un apartat a banda, un fet que ha aprofitat CSIF per publicitar que es refereix a tot el complement específic i no als 50 euros.
Si això realment fora així, la Conselleria d'Educació estaria actuant de mala fe, perquè precisament seria el que va negar als tres sindicats justament abans d'alçar la mesa i convidar-los a abandonar la sala. I si realment és com diu CSIF no feia falta signar un "microacord" a banda de la resta de la plataforma reivindicativa. S'hauria d'haver incorporat a la resta del document i haver continuat la negociació.
Per això, STEPV exigirà aclariments aquesta vesprada abans de reprendre la mesa de negociació.
3.- Poden signar dos sindicats minoritaris un acord que siga vàlid?
En l'àmbit públic sí que es pot signar un acord sense la majoria sindical. És el que ha passat també a Catalunya recentment també en l'àmbit educatiu. Tindrà legitimitat legal però mai "moral". Un acord amb la minoria i contra la voluntat del conjunt del professorat és un acord indigne, que només ha servit per a trencar la unitat sindical mantinguda fins ara i intentar debilitar una lluita històrica de la comunitat educativa del País Valencià.
4.- I ara què?
Si la Conselleria aclareix que el "microacord" es refereix als 50€ i no al conjunt del complement específic, CSIF hauria de retirar la signatura de l'acord i retornar a la unitat sindical. Si finalment és com diu CSIF, el punt de retribucions hauria de retornar al document juntament amb la resta de temes per a ser valorat pel conjunt del professorat.
Òbviament, encara queden la resta de temes: ràtios, burocràcia, infraestructures, plantilles i valencià. Aquesta vesprada està previst abordar-los en la mesa sectorial de les 16h.
En tot cas, el document final que puga eixir quan es tanque la negociació serà novament sotmès a l'aval del conjunt del professorat, com ja va passar la setmana, perquè STEPV no signarà cap acord sense aquest aval.
D'altra banda, l'acord només incorpora, com a altres millores de les condicions laborals del professorat la implantació de 3 dies lectius i 3 no lectius com a dies de lliure disposició i el dret a la desconnexió digital (sense cap concreció). En canvi, es deixa fora, entre d'altres, les millores per al professorat interí en un nou acord que incloga el cobrament de l'estiu o les reduccions de jornada per al professorat major de 55 anys, un aspecte que la Conselleria va acceptar i que incomprensiblement no ha entrat en el "microacord".
5.- Què passa amb la vaga i amb les mobilitzacions?
Òbviament, la vaga indefinida no s'ha desconvocat (almenys per STEPV, CCOO i UGT) i les mobilitzacions d'aquesta setmana es mantenen intactes.
Agraïment de STEPV al conjunt del professorat i a la comunitat educativa
STEPV vol agrair profundament al professorat i a la comunitat educativa la implicació en aquesta lluita històrica. La Conselleria d'Educació ha passat de ser un mur pràcticament infranquejable a començar a tindre escletxes per on estan entrant propostes sindicals, de moment clarament insuficients però que sense la pressió exercida ni tan sols s'hagueren pogut obrir.
És evident que el tarannà d'aquest govern no ha sigut precisament el de la preocupació per millorar les condicions laborals del professorat i l'atenció al nostre alumnat, si no més bé el contrari: retallades de plantilles i recursos, abandonament de les comunitats educatives de la zona dana, tancament d'unitats, supèrbia i menyspreu cap al professorat en lluita i intents de dividir la comunitat educativa.
Si amb aquest govern finalment no s'aconsegueixen les mesures que exigim, caldrà pensar en un canvi de govern el pròxim any, o estem condemnats a patir en l'ensenyament públic valencià.
COMUNICAT DEL SINDICAT STEPV:
Després de la signatura ahir per part de la Conselleria d'Educació i ANPE i CSIF d'un "microacord" retributiu, STEPV vol fer els següents aclariments respecte a la situació actual:
1.- Què s'ha signat exactament?
Durant la negociació ahir de les retribucions del professorat, STEPV, CCOO i UGT van mantindre la proposta inicial de recuperació del 20% de la pèrdua de poder adquisitiu i van tornar a proposar que s'incorporara una clàusula de revisió salarial com a mínim per al complement específic, que és el que gestiona l'autonomia. També van insistir en recuperar les pagues extra completes i en compensar la pèrdua de poder adquisitiu del professorat depenent de MUFACE en baixes de llarga duració.
La Conselleria va informar que no podien passar dels 200 euros de l'oferta anterior i va afegir que estaven disposats a incorporar la clàusula de revisió salarial per als 50 euros previstos en gener de 2028 i només en eixe any.
STEPV, CCOO i UGT van rebutjar la proposta per insuficient, mentre que ANPE i CSIF es van mostrar d'acord. Per això la Conselleria va tancar la mesa en eixe moment i va convidar ANPE i CSIF a esperar-se per signar.
La sorpresa és que CSIF està venent ara l'acord signat com si la clàusula de revisió salarial afectara al conjunt del complement específic (com defensava STEPV, CCOO i UGT) i no limitat als 5 als 50 euros de 2028, en contra del que la mateixa Conselleria explicava en el seu comunicat que reproduïm textualment:
"L'acord arreplega la major pujada salarial proposta als docents de tota Espanya, 200 euros mensuals, juntament amb el compromís de revisió dels últims 50 euros per a 2028, la qual cosa els situa entre els més ben pagats d'Espanya". https://comunica.gva.es/va/detalle?id=409306136&site=373430869
2.- I què diu exactament l'acord signat?
L'acord diu, textualment, el següent:
"SUBIDA SALARIAL: 200 EUROS EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO AUTONÓMICO
-75 euros en el complemento especifico autonómico en septiembre de 2026.
- 75 euros en el complemento especifico autonómico en enero de 2027.
- 50 euros en el complemento especifico autonómico en enero de 2028, cifra esta que se considerará como mínimo. En ese momento se negociará una ulterior subida del complemento especifico autonómico, en función del presupuesto vigente ese ejercicio, indexada al índice de precios al consumo (IPC)."
La redacció d'aquest últim apartat, respecte a l'IPC és ambigua, perquè està redactada en el punt dels 50 euros i no en un apartat a banda, un fet que ha aprofitat CSIF per publicitar que es refereix a tot el complement específic i no als 50 euros.
Si això realment fora així, la Conselleria d'Educació estaria actuant de mala fe, perquè precisament seria el que va negar als tres sindicats justament abans d'alçar la mesa i convidar-los a abandonar la sala. I si realment és com diu CSIF no feia falta signar un "microacord" a banda de la resta de la plataforma reivindicativa. S'hauria d'haver incorporat a la resta del document i haver continuat la negociació.
Per això, STEPV exigirà aclariments aquesta vesprada abans de reprendre la mesa de negociació.
3.- Poden signar dos sindicats minoritaris un acord que siga vàlid?
En l'àmbit públic sí que es pot signar un acord sense la majoria sindical. És el que ha passat també a Catalunya recentment també en l'àmbit educatiu. Tindrà legitimitat legal però mai "moral". Un acord amb la minoria i contra la voluntat del conjunt del professorat és un acord indigne, que només ha servit per a trencar la unitat sindical mantinguda fins ara i intentar debilitar una lluita històrica de la comunitat educativa del País Valencià.
4.- I ara què?
Si la Conselleria aclareix que el "microacord" es refereix als 50€ i no al conjunt del complement específic, CSIF hauria de retirar la signatura de l'acord i retornar a la unitat sindical. Si finalment és com diu CSIF, el punt de retribucions hauria de retornar al document juntament amb la resta de temes per a ser valorat pel conjunt del professorat.
Òbviament, encara queden la resta de temes: ràtios, burocràcia, infraestructures, plantilles i valencià. Aquesta vesprada està previst abordar-los en la mesa sectorial de les 16h.
En tot cas, el document final que puga eixir quan es tanque la negociació serà novament sotmès a l'aval del conjunt del professorat, com ja va passar la setmana, perquè STEPV no signarà cap acord sense aquest aval.
D'altra banda, l'acord només incorpora, com a altres millores de les condicions laborals del professorat la implantació de 3 dies lectius i 3 no lectius com a dies de lliure disposició i el dret a la desconnexió digital (sense cap concreció). En canvi, es deixa fora, entre d'altres, les millores per al professorat interí en un nou acord que incloga el cobrament de l'estiu o les reduccions de jornada per al professorat major de 55 anys, un aspecte que la Conselleria va acceptar i que incomprensiblement no ha entrat en el "microacord".
5.- Què passa amb la vaga i amb les mobilitzacions?
Òbviament, la vaga indefinida no s'ha desconvocat (almenys per STEPV, CCOO i UGT) i les mobilitzacions d'aquesta setmana es mantenen intactes.
Agraïment de STEPV al conjunt del professorat i a la comunitat educativa
STEPV vol agrair profundament al professorat i a la comunitat educativa la implicació en aquesta lluita històrica. La Conselleria d'Educació ha passat de ser un mur pràcticament infranquejable a començar a tindre escletxes per on estan entrant propostes sindicals, de moment clarament insuficients però que sense la pressió exercida ni tan sols s'hagueren pogut obrir.
És evident que el tarannà d'aquest govern no ha sigut precisament el de la preocupació per millorar les condicions laborals del professorat i l'atenció al nostre alumnat, si no més bé el contrari: retallades de plantilles i recursos, abandonament de les comunitats educatives de la zona dana, tancament d'unitats, supèrbia i menyspreu cap al professorat en lluita i intents de dividir la comunitat educativa.
Si amb aquest govern finalment no s'aconsegueixen les mesures que exigim, caldrà pensar en un canvi de govern el pròxim any, o estem condemnats a patir en l'ensenyament públic valencià.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.249