L'Ajuntament d'Oliva obté el vistiplau definitiu del Pla Plurianual d'Ocupació 2025– 2028
La Delegació del Govern valida l'estratègia per reduir la temporalitat i reforçar les plantilles municipals
![[Img #105993]](https://saforguia.com/upload/images/02_2026/3732_thum_9060_ajuntament-oliva-juny-2023.jpg)
L'Ajuntament d'Oliva ha rebut recentment el vistiplau definitiu del seu Pla Plurianual d'Ocupació 2025–2028 per part de la Delegació del Govern, ratificant així la decisió inicial presa en la sessió plenària ordinària del 31 de juliol de 2025. Aquest pla plurianual –fruit d'un ampli consens entre govern municipal, sindicats i partits polítics–
és considerat un avanç històric per al municipi, ja que posa en valor el diàleg i la planificació estratègica en l'administració local.
El Pla Plurianual d'Ocupació inclou mesures concretes amb els principals objectius següents:
- Reducció de la temporalitat estructural. La plantilla municipal actual té més d'un 25% de temporalitat (interins). El pla preveu reduir aquest percentatge per sota del 8% mitjançant oposicions previstes el 2026 i incorporacions en 2027-2028, estabilitzant així la plantilla.
- Relleu generacional. Es garanteix la renovació de la plantilla amb la incorporació de nous professionals, afrontant l'alt percentatge de funcionaris propers a la jubilació (més del 39%) i assegurant el relleu generacional.
- Consolidació de serveis públics essencials. Es reforçaran els equips humans dels serveis claus (Policia Local, Serveis Socials, Educació, Obres Públiques, etc.) per garantir la qualitat i continuïtat de les prestacions municipals.
- Professionalització de la plantilla. Es fomentarà la formació i la carrera professional dins l'administració local per augmentar la qualificació del personal i oferir una gestió pública més àgil i eficient.
El pla tindrà vigència entre 2025 i 2028. En total es convocaran 49 noves places de treball (diversos perfils i categories) a través dels processos selectius previstos, amb oposicions l'any 2026 i incorporacions de personal estabilitzat entre 2027 i 2028.
Joan Mascarell Alemany, regidor de Recursos Humans de l'Ajuntament d'Oliva: "Vull agrair la gran tasca del departament de Recursos Humans, així com la col·laboració dels sindicats i de tots els grups polítics, perquè gràcies al consens hem aconseguit un acord històric per a Oliva. Aquest acord reforça el compromís de l'Ajuntament amb una administració pública sòlida i al servei de la ciutadania."
El desenvolupament d'aquest pla plurianual posa de manifest la importància del diàleg institucional i la visió estratègica a llarg termini. Gràcies a aquest acord històric, Oliva consolidarà uns serveis municipals més estables i professionals, garantint beneficis concrets com ara una plantilla més fixa i qualificada, una millor gestió dels recursos humans i, en definitiva, una administració local més eficaç i propera.
![[Img #105993]](https://saforguia.com/upload/images/02_2026/3732_thum_9060_ajuntament-oliva-juny-2023.jpg)
L'Ajuntament d'Oliva ha rebut recentment el vistiplau definitiu del seu Pla Plurianual d'Ocupació 2025–2028 per part de la Delegació del Govern, ratificant així la decisió inicial presa en la sessió plenària ordinària del 31 de juliol de 2025. Aquest pla plurianual –fruit d'un ampli consens entre govern municipal, sindicats i partits polítics–
és considerat un avanç històric per al municipi, ja que posa en valor el diàleg i la planificació estratègica en l'administració local.
El Pla Plurianual d'Ocupació inclou mesures concretes amb els principals objectius següents:
- Reducció de la temporalitat estructural. La plantilla municipal actual té més d'un 25% de temporalitat (interins). El pla preveu reduir aquest percentatge per sota del 8% mitjançant oposicions previstes el 2026 i incorporacions en 2027-2028, estabilitzant així la plantilla.
- Relleu generacional. Es garanteix la renovació de la plantilla amb la incorporació de nous professionals, afrontant l'alt percentatge de funcionaris propers a la jubilació (més del 39%) i assegurant el relleu generacional.
- Consolidació de serveis públics essencials. Es reforçaran els equips humans dels serveis claus (Policia Local, Serveis Socials, Educació, Obres Públiques, etc.) per garantir la qualitat i continuïtat de les prestacions municipals.
- Professionalització de la plantilla. Es fomentarà la formació i la carrera professional dins l'administració local per augmentar la qualificació del personal i oferir una gestió pública més àgil i eficient.
El pla tindrà vigència entre 2025 i 2028. En total es convocaran 49 noves places de treball (diversos perfils i categories) a través dels processos selectius previstos, amb oposicions l'any 2026 i incorporacions de personal estabilitzat entre 2027 i 2028.
Joan Mascarell Alemany, regidor de Recursos Humans de l'Ajuntament d'Oliva: "Vull agrair la gran tasca del departament de Recursos Humans, així com la col·laboració dels sindicats i de tots els grups polítics, perquè gràcies al consens hem aconseguit un acord històric per a Oliva. Aquest acord reforça el compromís de l'Ajuntament amb una administració pública sòlida i al servei de la ciutadania."
El desenvolupament d'aquest pla plurianual posa de manifest la importància del diàleg institucional i la visió estratègica a llarg termini. Gràcies a aquest acord històric, Oliva consolidarà uns serveis municipals més estables i professionals, garantint beneficis concrets com ara una plantilla més fixa i qualificada, una millor gestió dels recursos humans i, en definitiva, una administració local més eficaç i propera.









Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.195