OCUPACIÓ
UGT VEU UNA MILLORA EN LES DADES DE PERSONES DESOCUPADES A LA SAFOR
El sindicat considera necessari corregir els problemes de fons com són la precarietat, la contractació parcial involuntària, els salaris baixos o les desigualtats de gènere.
Segons les xifres publicades per LABORA, l'atur registrat el mes de novembre a la Safor, s'ha situat en 9.553 persones, és a dir, 93 aturats menys que el mes d'octubre, amb un descens mensual del 0,97%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en aquest mes 689 aturats menys que el mateix mes del 2024 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6,74%.
Quant a la contractació, s'han registrat 3.868 contractes el novembre del 2025, la qual cosa ha suposat 175 contractes menys que en el 2024 és a dir un 4’33% de descens interanual. Per gèneres, 1.611 han sigut a dones (41’65%) i 2.257 a hòmens (58’35%). La contractació indefinida mensual és de 2.517 contractes (65’07%), un 11’42% més que l'any passat i la contractació temporal és de 1.343 contractes (34’72%), un 11’41% menys que l'any passat. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 34’41% a jornada completa i un 65’59% a temps parcial.
Eduard Gómez, secretari general Comarcal d'UGT-PV, afirma que la bona marxa de l'economia continua impulsant la creació d'ocupació, que a més és de millor qualitat gràcies als canvis impulsats en l'última reforma laboral. Malgrat aquest positiu comportament, encara hi ha qüestions rellevants per resoldre en el funcionament del mercat de treball.
En aquest sentit, encara queda un ampli marge per a continuar reduint la desocupació, especialment entre els qui fa més d'un any que busquen treball. Aquest col·lectiu requereix suports específics que faciliten el seu retorn al mercat laboral. Per això, UGT insisteix en la necessitat de reforçar les polítiques actives d'ocupació, dotant-les d'un disseny més eficaç i d'una execució capaç d'oferir orientació personalitzada i servicis que realment milloren l'ocupabilitat de les persones desocupades.
També resulta fonamental impulsar salaris més justos i elevats. Les pujades pactades en conveni han permés una lleugera recuperació del poder adquisitiu en 2023 i 2024, no obstant això, el colp inflacionari de 2022 va provocar una pèrdua de poder de compra que encara no s'ha compensat per complet i que es veu agreujada ara amb l'augment desmesurat dels preus de l'habitatge.
De la mateixa manera, la reducció de la jornada laboral sense minvament salarial continua sent una reforma urgent que no pot continuar ajornant-se. És una mesura necessària per a adequar el marc laboral a una realitat marcada per la digitalització, l'automatització, la IA i les grans transformacions ecològiques i demogràfiques. Bloquejar aquest avanç —donat suport majoritàriament per la ciutadania— manca de sentit.
Segons les xifres publicades per LABORA, l'atur registrat el mes de novembre a la Safor, s'ha situat en 9.553 persones, és a dir, 93 aturats menys que el mes d'octubre, amb un descens mensual del 0,97%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en aquest mes 689 aturats menys que el mateix mes del 2024 el que suposa una disminució de desocupació anual del 6,74%.
Quant a la contractació, s'han registrat 3.868 contractes el novembre del 2025, la qual cosa ha suposat 175 contractes menys que en el 2024 és a dir un 4’33% de descens interanual. Per gèneres, 1.611 han sigut a dones (41’65%) i 2.257 a hòmens (58’35%). La contractació indefinida mensual és de 2.517 contractes (65’07%), un 11’42% més que l'any passat i la contractació temporal és de 1.343 contractes (34’72%), un 11’41% menys que l'any passat. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 34’41% a jornada completa i un 65’59% a temps parcial.
Eduard Gómez, secretari general Comarcal d'UGT-PV, afirma que la bona marxa de l'economia continua impulsant la creació d'ocupació, que a més és de millor qualitat gràcies als canvis impulsats en l'última reforma laboral. Malgrat aquest positiu comportament, encara hi ha qüestions rellevants per resoldre en el funcionament del mercat de treball.
En aquest sentit, encara queda un ampli marge per a continuar reduint la desocupació, especialment entre els qui fa més d'un any que busquen treball. Aquest col·lectiu requereix suports específics que faciliten el seu retorn al mercat laboral. Per això, UGT insisteix en la necessitat de reforçar les polítiques actives d'ocupació, dotant-les d'un disseny més eficaç i d'una execució capaç d'oferir orientació personalitzada i servicis que realment milloren l'ocupabilitat de les persones desocupades.
També resulta fonamental impulsar salaris més justos i elevats. Les pujades pactades en conveni han permés una lleugera recuperació del poder adquisitiu en 2023 i 2024, no obstant això, el colp inflacionari de 2022 va provocar una pèrdua de poder de compra que encara no s'ha compensat per complet i que es veu agreujada ara amb l'augment desmesurat dels preus de l'habitatge.
De la mateixa manera, la reducció de la jornada laboral sense minvament salarial continua sent una reforma urgent que no pot continuar ajornant-se. És una mesura necessària per a adequar el marc laboral a una realitat marcada per la digitalització, l'automatització, la IA i les grans transformacions ecològiques i demogràfiques. Bloquejar aquest avanç —donat suport majoritàriament per la ciutadania— manca de sentit.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.249