El paro repunta en 112 personas en la Safor en agosto por el fin de la temporada turística estival
La cifra de desempleo se situó en 9.569 personas en la comarca, un 6% menos en comparación a hace un año.
![[Img #102060]](https://saforguia.com/upload/images/09_2025/5703_505814599_1324447489069494_920473375159947934_n.jpg)
El paro registrado en el mes de agosto en la Safor se situó en 9.569 personas, es decir, 112 parados más que en el mes de julio, con un incremento mensual del 1,18%, según las cifras del Servef. En términos interanuales en agosto hubo 596 parados menos que el mismo mes de 2024 lo que supone una disminución del 5’96 %.
En cuanto a la contratación, se han registrado 3.234 contratos en agosto del 2025, lo que ha supuesto 5 contratos más que en el 2024 es decir un 0’15 % de incremento interanual. Por géneros, 1.312 fueron a mujeres (40’57%) y 1.922 a hombres (59’43%). La contratación indefinida mensual es de 1.459 contratos, un 4’96% más que el año pasado y la contratación temporal es de 1.771 contratos lo que significa un 45’11% en indefinidos y la temporal un 54’76%. Los contratos fueron tanto en los temporales como en los indefinidos, un 47’96% a jornada completa y un 52’04% a tiempo parcial.
Para el secretario general comarcal de UGT-PV, Eduard Gómez, estos resultados “reflejan una tendencia estacional propia de este periodo y responde al cierre de muchas empresas por vacaciones. Sin embargo, al descontar la estacionalidad y en comparación con años anteriores, los datos son positivos”.
Para UGT es preciso observar las tendencias más de fondo, que siguen mostrando dos evidencias. La primera, “que la situación de bonanza económica ha hecho que el número total de personas paradas sea el menor en un mes de agosto desde 2007. La segunda que, pese a esta notable mejoría, el número de personas desempleadas sigue siendo elevado y debe seguir reduciéndose. Es necesario reformar e invertir en políticas activas de empleo eficientes, que estén bien dotadas de recursos humanos y técnicos para poder desarrollar adecuadamente la orientación e intermediación laboral, incrementando así la empleabilidad de las personas desempleadas. Estos cambios son especialmente relevantes para quienes se encuentran en paro de larga duración, es decir, más de un año buscando empleo”.
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El paro registrado en el mes de agosto en la Safor se situó en 9.569 personas, es decir, 112 parados más que en el mes de julio, con un incremento mensual del 1,18%, según las cifras del Servef. En términos interanuales en agosto hubo 596 parados menos que el mismo mes de 2024 lo que supone una disminución del 5’96 %.
En cuanto a la contratación, se han registrado 3.234 contratos en agosto del 2025, lo que ha supuesto 5 contratos más que en el 2024 es decir un 0’15 % de incremento interanual. Por géneros, 1.312 fueron a mujeres (40’57%) y 1.922 a hombres (59’43%). La contratación indefinida mensual es de 1.459 contratos, un 4’96% más que el año pasado y la contratación temporal es de 1.771 contratos lo que significa un 45’11% en indefinidos y la temporal un 54’76%. Los contratos fueron tanto en los temporales como en los indefinidos, un 47’96% a jornada completa y un 52’04% a tiempo parcial.
Para el secretario general comarcal de UGT-PV, Eduard Gómez, estos resultados “reflejan una tendencia estacional propia de este periodo y responde al cierre de muchas empresas por vacaciones. Sin embargo, al descontar la estacionalidad y en comparación con años anteriores, los datos son positivos”.
Para UGT es preciso observar las tendencias más de fondo, que siguen mostrando dos evidencias. La primera, “que la situación de bonanza económica ha hecho que el número total de personas paradas sea el menor en un mes de agosto desde 2007. La segunda que, pese a esta notable mejoría, el número de personas desempleadas sigue siendo elevado y debe seguir reduciéndose. Es necesario reformar e invertir en políticas activas de empleo eficientes, que estén bien dotadas de recursos humanos y técnicos para poder desarrollar adecuadamente la orientación e intermediación laboral, incrementando así la empleabilidad de las personas desempleadas. Estos cambios son especialmente relevantes para quienes se encuentran en paro de larga duración, es decir, más de un año buscando empleo”.









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