Los trabajadores del Departamento de Salud de Gandia denuncian la marcha de sanitarios por una 'sobrecarga insostenible'

La Junta de Personal del Departamento de Salud de Gandia denunció ayer a través de un comunicado la "alarmante" situación que atraviesa toda el Área de Salud, con unas condiciones laborales "poco atractivas" en comparación con otros departamentos, lo que resulta en "una sobrecarga insostenible" por la "continua pérdida de profesionales".

En el escrito se critica la "ausencia" de "soluciones reales, a pesar de las múltiples reuniones mantenidas en los últimos meses y de la buena predisposición mostrada por la gerencia y las distintas direcciones" y se lamenta que "los problemas estructurales que se sufren de forma crónica no solo persisten, sino que se han agravado progresivamente, afectando tanto a la ciudadanía como a los profesionales del sistema sanitario".

Por ello, "como representantes de los trabajadores y también como usuarios del sistema" exigen "una atención sanitaria de calidad, que actualmente se encuentra gravemente amenazada". A su juicio, "la continua pérdida de profesionales no es fruto del azar", sino "la consecuencia directa de unas condiciones laborales poco atractivas en comparación con otros departamentos". Así pues, "muchos profesionales optan por marcharse, otros son destinados a otros departamentos de salud, y cada vez resulta más difícil cubrir plazas esenciales".

En este sentido, señalan que "esta situación afecta no solo a facultativos especialistas en áreas clave como Pediatría, Radiología o Medicina Interna, sino también al conjunto de especialidades médicas y a todas las categorías profesionales". "El resultado: una sobrecarga insostenible para el personal que permanece en su puesto", apuntan.

"En el ámbito hospitalario, la escasez de personal repercute de forma directa en la calidad asistencial, tanto en consultas externas como en hospitalización. La dificultad para cubrir los turnos de trabajo obliga a reorganizar continuamente la planificación anual, dificultando gravemente la conciliación laboral y familiar", lamentan.

Además, destacan que "cada vez son menos los profesionales, de todas las categorías, que desean trabajar en este departamento": "¿Qué condiciones han logrado ofrecer otros departamentos que nosotros no hemos sido capaces de garantizar?", se preguntan.

"Mientras tanto, quienes permanecen en sus puestos asumen una carga asistencial cada vez más insostenible. Esto pone en riesgo no solo su salud física y emocional, sino también la calidad del servicio que se presta. En los últimos tres años, las bajas por incapacidad temporal, se han incrementado en casi un 20 por ciento, reflejo del elevado desgaste acumulado", aseguran.

En Atención Primaria resaltan que "la sobrecarga del personal es constante durante todo el año" y "las ausencias por salidas de guardia, permisos, licencias o imprevistos son asumidas por el resto del equipo, con todas las consecuencias que ello conlleva".

Vacaciones
Asimismo, subrayan que "la falta de cobertura durante el periodo vacacional, con una tasa de sustitución muy por debajo de las necesidades reales, unida al incremento estacional de la población en nuestra área, agrava aún más la situación". "Esta sobrecarga generalizada compromete gravemente la seguridad y eficacia de la atención sanitaria", advierten. Comentan que en hospitalización un solo médico llega a atender el doble de pacientes con respecto al periodo no estival, con un número igualmente elevado de nuevos ingresos, mientras que el personal de enfermería ve reducida su dotación, lo que incrementa notablemente su carga asistencial".

En Atención Primaria "dos cupos son asumidos por un único equipo profesional, que, en algunas zonas, puede tener que hacerse cargo de hasta cinco núcleos de población, como ocurre en Ròtova, Alfauir, Llocnou de Sant Jeroni, Castellonet y Montixelvo", remarcan, al tiempo que subrayan que "esta situación se agrava en los centros de atención en zonas costeras, donde el personal asignado a cubrir vacaciones, ya mucho menos del necesario o incluso el personal del propio centro, se destina a estos centros de playas, obligando al cierre de consultorios en pueblos vecinos". "Además, en las playas, un solo equipo puede tener que atender hasta dos centros en la misma mañana", añaden.

Desde la Junta de Personal del Departamento consideran que "trabajar en estas condiciones vulnera gravemente los derechos laborales, genera un alto nivel de estrés, agotamiento físico y mental, y aumenta el riesgo de cometer errores involuntarios que podrían comprometer la seguridad del paciente".

Para agravar aún más la situación, añaden, "a los representantes sindicales se nos niega el acceso a información fundamental como, por ejemplo, el 'Listado de puestos de ocupación', a pesar de haberlo solicitado en repetidas ocasiones a la Conselleria, esta falta de transparencia impide conocer con exactitud cuántos puestos son necesarios por categoría profesional y cuántos se encuentran efectivamente cubiertos, lo que dificulta de forma grave nuestra labor de defensa de los derechos laborales y de vigilancia de la calidad asistencial", manifiestan.

Por todo ello, exigen "la adopción urgente de medidas eficaces que permitan revertir esta situación", y "recuperar el respeto y la consideración hacia los trabajadores del departamento, con el objetivo de garantizar una atención sanitaria digna, segura y de calidad para toda la población".