CCOO aplaude el nuevo convenio para el sector de la investigación sanitaria en la C. Valenciana
Más de un millar de personas tendrán mejores condiciones laborales y retributivas, equiparándolas al personal estatutario de la Conselleria de Sanidad.
El DOGV publica este miércoles el convenio colectivo para el sector de la investigación sanitaria. Este documento unifica y mejora las condiciones laborales y retributivas de más de un millar de personas, lo que supone un avance significativo para este personal, según recordó la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, del sindicato CCOO-PV.
Para el sindicato este convenio “dignifica a un sector aquejado de una precariedad extrema y afecta a personas trabajadoras de FISABIO, ISABIAL, INCLIVA y del Instituto de Investigación de la Fe”. Entre las mejoras más destacadas se encuentra la equiparación salarial con el personal estatutario, la reducción de jornada y la implementación de nuevos permisos por conciliación.
“La negociación, aprobación y publicación de este convenio es un camino que CCOO inició en 2023 y que ha tenido que superar diversos obstáculos, pero aún quedan mejoras por alcanzar, como la creación de un complemento derivado de la carrera y desarrollo profesional y la negociación de otros, como la antigüedad”, añaden.
El sindicato espera “que se cumpla lo pactado y que se negocien estos aspectos durante los próximos tres meses, plazo que establece tanto el convenio como el Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo”. Este nuevo convenio “da un paso hacia el cumplimiento de la Ley de la Ciencia y consolida condiciones laborales más justas para la investigación sanitaria”.
El DOGV publica este miércoles el convenio colectivo para el sector de la investigación sanitaria. Este documento unifica y mejora las condiciones laborales y retributivas de más de un millar de personas, lo que supone un avance significativo para este personal, según recordó la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, del sindicato CCOO-PV.
Para el sindicato este convenio “dignifica a un sector aquejado de una precariedad extrema y afecta a personas trabajadoras de FISABIO, ISABIAL, INCLIVA y del Instituto de Investigación de la Fe”. Entre las mejoras más destacadas se encuentra la equiparación salarial con el personal estatutario, la reducción de jornada y la implementación de nuevos permisos por conciliación.
“La negociación, aprobación y publicación de este convenio es un camino que CCOO inició en 2023 y que ha tenido que superar diversos obstáculos, pero aún quedan mejoras por alcanzar, como la creación de un complemento derivado de la carrera y desarrollo profesional y la negociación de otros, como la antigüedad”, añaden.
El sindicato espera “que se cumpla lo pactado y que se negocien estos aspectos durante los próximos tres meses, plazo que establece tanto el convenio como el Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo”. Este nuevo convenio “da un paso hacia el cumplimiento de la Ley de la Ciencia y consolida condiciones laborales más justas para la investigación sanitaria”.









Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.249