El PSPV-PSOE de Oliva denuncia 'irregularidades' en la selección de un nuevo jefe de Urbanismo

El Grupo Municipal Socialista de Oliva ha impugnado las bases del procedimiento para elegir a un nuevo jefe de área de Urbanismo al detectar que, entre otros, se han eliminado requisitos, como el lingüístico de valenciano, que sí se exige en todas las convocatorias de selección de personal. El pasado 28 de marzo el Gobierno de Oliva publicaba la convocatoria y las bases de una nueva plaza provisional de un jefe de área de Urbanismo con carácter temporal de 3+1 años, con un coste económico anual de 88.000 euros, lo que supondrá 352.000 euros para los 4 años de contrato. 

Esta convocatoria ya fue anulada por detectarse irregularidades en las bases publicadas y el Gobierno las tuvo que retirar y modificar. Posteriormente el 16 de abril se vuelve a publicar una nueva convocatoria para la selección de esta plaza “pero de nuevo revisando las bases se detecta claramente irregularidades y anomalías, en una plaza tan relevante cometido la de Jefe de Servicio Jurídico Urbanístico que forma parte del grado máximo (A1) de la administración pública”. 

“Curiosamente esta plaza que tiene una gran responsabilidad en la emisión de informes jurídicos aparece su selección simplemente como un concurso de méritos (sin ningún tipo de examen de oposición). Méritos que no valoran ni el expediente académico ni la formación complementaria, ni el conocimiento de idiomas y ni siquiera se exige la titulación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano C1 (o similar) que si se exige en la normativa municipal. Simplemente el procedimiento consta de una entrevista de 10 minutos en la que no se define ningún criterio de puntuación por temática, ni por conocimientos prácticos, ni teóricos. Se detecta mucha arbitrariedad y falta de definición y concreción lo que deja la puerta abierta a la subjetividad”, apuntaron los socialistas. 

“Si el Gobierno de Oliva va a pagar 88.000 euros/anuales por este trabajador no puede que su selección sea ésta, porque quien “hace favores” colocando a trabajadores después se favores deben devolverse y eso elimina el objetividad del funcionariado”, señaló Ana Morell.

Por esta razón el Grupo Socialista Municipal ha presentado un recurso de reposición porque claramente estas bases se han elaborado para ajustar la plaza a una persona en concreto, lo que significa que estas bases se han preparado para "apañar" la plaza y contratar a una persona en concreto.

Respecto al requisito lingüístico del valenciano, que no se ha exigido en esta plaza, como así si se ha pedido en todos los procesos de selección de interinos, anterior y posterior a éste, sea de programas temporales o de bolsa, el valenciano siempre se ha pedido en base a los requisitos recogidos en nuestra Relación de Puestos de Trabajo. De hecho, en el plenario anterior pasó el recurso presentado por dos ciudadanos que se habían presentado en la bolsa de interinos de Trabajadores de integración Social alegando que la titulación de valenciano no es obligatoria pero mediante los respectivos decretos de Alcaldía , estas alegaciones fueron desestimadas por considerar que el valenciano y la titulación de la JQCV es obligatoria. 

Morell pide que se apliquen “los mismos criterios para todos, la selección de personal no puede estar al servicio de los intereses del Gobierno de PRO-UCIN y menos en “apaños” como éste”.