Hostelería y comercio ayudan a una nueva bajada del paro en la Safor

El paro registrado en el mes de mayo en la Safor se situó en 10.191 personas, lo que supone 14 parados menos que en el mes de abril, con un descenso mensual del 0’14%. En términos interanuales son 1.002 parados menos que el mismo mes de 2023 lo que supone una disminución de desempleo anual del 9%.

En cuanto a la contratación,  se han registrado 3.943 contratos en mayo del 2024, lo que ha supuesto 70 contratos más que en el 2023 es decir un 1’81% de incremento interanual. Por géneros, 1897 han sido a mujeres (48’11%) y 2.046 a hombres (51’89%). La contratación indefinida mensual es de 1779 contratos (un 1’17% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 2149 contratos lo que significa un 45’12% en indefinidos y la temporal un 54’50%. 

Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 47’76% a jornada completa y un 52’24% a tiempo parcial. La actividades con mayor número de contratación en este mes en la Safor han sido la la hostelería que supone un 23% del total, seguida de la actividad comercial, un 18% y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, el 13%.

Para el secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “no hay duda del buen momento que está viviendo el mercado de trabajo, con unos niveles de empleo récords asentados en la contratación estable y de calidad. Una situación que está permitiendo a miles de personas trabajadoras, que anteriormente se encontraban en desempleo o contratadas bajo figuras temporales y precarias, tener un empleo indefinido. Ahora queda mejorar la protección de estas personas en sus puestos de trabajo, aumentando el coste del despido para que la indemnización realmente tenga un carácter disuasorio para la empresa y resarcitorio para la persona trabajadora, tal y como recoge la Carta Social Europea“.

A su vez, Roselló, recalca que “no hay que olvidar a las personas desempleadas que, a pesar de la creación de empleo, continúan sin encontrar trabajo: 4 de cada 10 llevan más de un año en desempleo y 1 de cada 4 buscan trabajo desde hace más de dos años. Un problema que evidencia la incapacidad de las actuales políticas activas de empleo para mejorar la inserción laboral de estas personas, con unos Servicios Públicos de Empleo sin los medios técnicos y, sobre todo, humanos, suficientes para ofrecer unos servicios eficaces de intermediación y orientación profesional”.