La Safor aguanta el empleo en enero con un aumento de apenas 70 parados

El paro registrado en  enero en la Safor se situó en 10.686 personas, lo que supone 70 más que en el mes de diciembre, con un ascenso mensual del 0’66%. Por su parte, los datos interanuales indican que tenemos hubo 955 parados menos que el mismo mes de 2023 lo que supone una disminución de desempleo anual del  8’20%.

En cuanto a la contratación se registraron 3.339 contratos en enero, lo que ha supuesto 90 contratos más que en el 2023 es decir un 2’77% de incremento interanual. 

Por géneros, 1.424 han sido a mujeres (42’65%) y 1.915 a hombres (57’35%). La contratación indefinida mensual es de 1.545 contratos (un 0’52% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 1608 contratos lo que significa un 46’27% en indefinidos y la temporal un 48’16%. Los contratos fueron tanto en los temporales como en los indefinidos, un 52’86% a jornada completa y un 47’14% a tiempo parcial.

Para el secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “los datos de paro de enero muestran que la Reforma Laboral suaviza la cuesta de enero, característico del fin del periodo navideño, con un incremento de desempleados mucho más bajo de lo que históricamente ocurría”.

Para Roselló  “la estadística de contratos continúa mostrando signos de estabilización, comportándose acorde a la premisa de “menos contratos, pero de mayor calidad”. Después de dos años de la Reforma Laboral, se han firmado menos contratos sin embargo, los indefinidos ascienden siendo un 46% de toda la contratación de enero.

“Muchas personas trabajadoras que antes encadenaban varios contratos temporales en un mismo mes, ahora tienen un contrato indefinido. Por ello, que haya menos contratos no es un aspecto negativo sino un indicador de que la reforma laboral está funcionando y permitiendo que las relaciones entre trabajador y empresa se desarrollen en un marco de mayor estabilidad laboral de la que se benefician ambas contrapartes”, añadió.