El paro en la Safor subió en octubre sólo en 20 personas a pesar del fin de la temporada estival
La cifra se sitúa en 11.008 personas, 1.500 menos que hace un año. La contratación a tiempo parcial sigue siendo elevada, con un 61%.
![[Img #79164]](https://saforguia.com/upload/images/11_2023/1111_tresfrut-magatzem-taronja-foto-alex-oltra.jpg)
El paro registrado en el mes de octubre en la Safor se situó en 11.008 personas, sólo 20 parados más que en el mes de septiembre, con un incremento mensual del 0’18%. En téminos interanuales hay 1.492 parados menos que el mismo mes de 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 11’94%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 5.157 contratos en octubre 2023, lo que ha supuesto 1.739 contratos menos que en el 2022 es decir un 25’22% de disminución interanual. Por géneros, 1907 han sido a mujeres (36’98%) y 3.250 a hombres (63’02%).
La contratación indefinida mensual es de 3.261 contratos (un 23’20% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 1661 contratos lo que significa un 63’23% en indefinidos y la temporal un 32’21%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 38’72% a jornada completa y un 61’28% a tiempo parcial.
El secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, considera que estos datos se deben a que la reforma laboral está funcionando. “Una vez atajado el problema de la elevada temporalidad en el sector privado, es hora de pasar a resolver otras deficiencias estructurales que aún continúan enquistadas, como la precariedad laboral con una contratación a tiempo parcial que se ha disparado hasta un 61’28% y el desempleo de larga duración, que continúa manteniéndose en niveles muy elevados”.
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El paro registrado en el mes de octubre en la Safor se situó en 11.008 personas, sólo 20 parados más que en el mes de septiembre, con un incremento mensual del 0’18%. En téminos interanuales hay 1.492 parados menos que el mismo mes de 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 11’94%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 5.157 contratos en octubre 2023, lo que ha supuesto 1.739 contratos menos que en el 2022 es decir un 25’22% de disminución interanual. Por géneros, 1907 han sido a mujeres (36’98%) y 3.250 a hombres (63’02%).
La contratación indefinida mensual es de 3.261 contratos (un 23’20% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 1661 contratos lo que significa un 63’23% en indefinidos y la temporal un 32’21%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 38’72% a jornada completa y un 61’28% a tiempo parcial.
El secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, considera que estos datos se deben a que la reforma laboral está funcionando. “Una vez atajado el problema de la elevada temporalidad en el sector privado, es hora de pasar a resolver otras deficiencias estructurales que aún continúan enquistadas, como la precariedad laboral con una contratación a tiempo parcial que se ha disparado hasta un 61’28% y el desempleo de larga duración, que continúa manteniéndose en niveles muy elevados”.


























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