Urbalab Gandia enseña claves tecnológicas para mejorar la búsqueda de trabajo

El Pacto Territorial de la Comarca de la Safor inició el pasado 19 de junio en Urbalab Gandia el primer Dispositivo de Acceso al Talento, un programa intensivo y personalizado dirigido a las personas desempleadas de la Safor.
Un total de 15 participantes recibieron formación técnica mediante el uso de metodologías y herramientas innovadoras utilizadas en los procesos de selección actual y que permiten poner en valor las competencias y la experiencia de la persona candidata. Inteligencia artificial aplicada en redes sociales, mejora del Currículum, funcionamiento de portales de empleo, comunicación y “elevator pitch” intraemprendimiento, fueron algunas de las píldoras impartidas.
Cinco días de trabajo minucioso que culminó con la asistencia de dos grandes empresas como son Carrefour y Adana, quienes compartieron sus buenas prácticas en la gestión de procesos de selección y además escucharon las presentaciones de cada una de las personas participantes. Como resultado, por ahora hay un 14% de inserciones laborales.