El paro repunta en enero un 2% y deja la cifra de desempleados en la Safor en 11.641 personas
La finalización de los contratos de Navidad vuelve a poner en alerta a los sindicatos, que también advierten sobre los bajos salarios y la pérdida de poder adquisitivo.
![[Img #69694]](https://saforguia.com/upload/images/02_2023/2745__ao_9682-copia.jpg)
El paro registrado en el Servef en enero de 2023 en la Safor se situó en 11.641 personas, es decir, 278 más que en el mes de diciembre, con un incremento mensual del 2,45%. En términos interanaules son 840 parados menos que el mismo mes de 2022 lo que supone una disminución del 7%. En cuanto a la contratación se han registrado 3.249 contratos en enero de 2023, lo que ha supuesto 1.914 contratos menos que en el 2022 es decir un 37% de disminución interanual.
Por géneros, 1.398 han sido a mujeres (43’03%) y 1.851 a hombres (56%). La contratación indefinida mensual es de 1553 contratos (un 132% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.662 contratos lo que significa un 47% en indefinidos y la temporal un 51%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 46% a jornada completa y un 53% a tiempo parcial.
Para el secretario comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “la evolución del empleo del mes de enero hay que calificarla claramente como desfavorable ya que se apuntan indicios de estancamiento del empleo en la comarca. La subida del IPC que no viene reflejada en la subida de los salarios no revitaliza el ánimo del consumo y como consecuencia la reactivación de la economía”.
Roselló, no obstante, considera que tras un año de reforma laboral “es posible constatar las virtudes que la nueva norma ha traído para la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, aún a pesar del difícil contexto económico”.
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El paro registrado en el Servef en enero de 2023 en la Safor se situó en 11.641 personas, es decir, 278 más que en el mes de diciembre, con un incremento mensual del 2,45%. En términos interanaules son 840 parados menos que el mismo mes de 2022 lo que supone una disminución del 7%. En cuanto a la contratación se han registrado 3.249 contratos en enero de 2023, lo que ha supuesto 1.914 contratos menos que en el 2022 es decir un 37% de disminución interanual.
Por géneros, 1.398 han sido a mujeres (43’03%) y 1.851 a hombres (56%). La contratación indefinida mensual es de 1553 contratos (un 132% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.662 contratos lo que significa un 47% en indefinidos y la temporal un 51%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 46% a jornada completa y un 53% a tiempo parcial.
Para el secretario comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “la evolución del empleo del mes de enero hay que calificarla claramente como desfavorable ya que se apuntan indicios de estancamiento del empleo en la comarca. La subida del IPC que no viene reflejada en la subida de los salarios no revitaliza el ánimo del consumo y como consecuencia la reactivación de la economía”.
Roselló, no obstante, considera que tras un año de reforma laboral “es posible constatar las virtudes que la nueva norma ha traído para la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, aún a pesar del difícil contexto económico”.









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