Empieza la huelga indefinida de 'collidors' de naranja, la primera en 33 años
Piden una subida de salarios de los recolectores de acuerdo con el coste de la vida y su categoría profesional. La protesta se produce en plena campaña citrícola.
![[Img #67996]](https://saforguia.com/upload/images/12_2022/1562_image_6487327.jpg)
Los desacuerdos en las negociaciones entre sindicatos y patronal en el sector de recolección de cítricos han llevado a la huelga indefinida de “collidors”, la primera que se produce en los últimos 33 años. La patronal, el Comité de Gestión de Cítricos (CGC) ofrece un convenio de cuatro años de vigencia que "separa el desperdicio del salario hora". En el salario hora, ofrecen un incremento del 3% en 2023, del 2,5% en 2024, del 2% en 2025 y del 1,5% en 2026.
Desde FICA UGT y CCOO Industria consideran “absolutamente vergonzosa” la propuesta de incrementos salariales de la patronal, “que provocará un empobrecimiento de las plantillas”. “En un contexto de subida de los precios de la cesta básica y de los costes de la vida, su propuesta para las cinco campañas es del 6,3%, sólo 0,3% más que el día de ruptura de negociaciones”.
Por ello, los sindicatos entienden que “se desprecia a los trabajadores del sector de recolección de cítricos, santo y seña del sector agrícola valenciano”. Desde CCOO y UGT aseguran que permanecerán vigilantes “para evitar abusos patronales y la utilización indebida de ETT durante la convocatoria de huelga, extremo que ya ha sido trasladado a Inspección de Trabajo”.
Los almacenes de naranja también miran con preocupación lo que sucede en el campo, ya que podrían quedarse sin género en las cámaras para la exportación a Europa en plena campaña.
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Los desacuerdos en las negociaciones entre sindicatos y patronal en el sector de recolección de cítricos han llevado a la huelga indefinida de “collidors”, la primera que se produce en los últimos 33 años. La patronal, el Comité de Gestión de Cítricos (CGC) ofrece un convenio de cuatro años de vigencia que "separa el desperdicio del salario hora". En el salario hora, ofrecen un incremento del 3% en 2023, del 2,5% en 2024, del 2% en 2025 y del 1,5% en 2026.
Desde FICA UGT y CCOO Industria consideran “absolutamente vergonzosa” la propuesta de incrementos salariales de la patronal, “que provocará un empobrecimiento de las plantillas”. “En un contexto de subida de los precios de la cesta básica y de los costes de la vida, su propuesta para las cinco campañas es del 6,3%, sólo 0,3% más que el día de ruptura de negociaciones”.
Por ello, los sindicatos entienden que “se desprecia a los trabajadores del sector de recolección de cítricos, santo y seña del sector agrícola valenciano”. Desde CCOO y UGT aseguran que permanecerán vigilantes “para evitar abusos patronales y la utilización indebida de ETT durante la convocatoria de huelga, extremo que ya ha sido trasladado a Inspección de Trabajo”.
Los almacenes de naranja también miran con preocupación lo que sucede en el campo, ya que podrían quedarse sin género en las cámaras para la exportación a Europa en plena campaña.









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