El paro baja en noviembre en la Safor un 16% con respecto a hace un año
La cifra de desempleados en la comarca se sitúa en 11.476 personas.
![[Img #67730]](https://saforguia.com/upload/images/12_2022/3402_277221729_340780908073811_2198948764400228038_n.jpg)
El paro registrado en el mes de noviembre de 2022 en la Safor, se situó en 11.476 personas, es decir, 1.024 parados menos que en el mes de octubre, lo que supone una disminución mensual del 8’19%. En términos interanuales hay 2.258 parados menos que el mismo mes de 2021 lo que supone una disminución de desempleo anual del 16’44%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 4.779 contratos en noviembre 2022, lo que ha supuesto 2.615 contratos menos que en 2021 es decir un 35’37% de disminución interanual. Por géneros, 1.917 han sido a mujeres (40,11%) y 2.862 a hombres (59,89%).
La contratación indefinida mensual es de 2.820 contratos (un 119’28% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 1952 contratos lo que significa un 59’01% en indefinidos y la temporal un 40’85%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 43’92% a jornada completa y un 56’08% a tiempo parcial.
El sindicato UGT-PV explica estos datos por la nueva reforma laboral. Al mismo tiempo, reivindicó “salarios justos que garanticen el poder adquisitivo, teniendo en cuenta el incremento de los precios y los márgenes empresariales”.
El paro registrado en el mes de noviembre de 2022 en la Safor, se situó en 11.476 personas, es decir, 1.024 parados menos que en el mes de octubre, lo que supone una disminución mensual del 8’19%. En términos interanuales hay 2.258 parados menos que el mismo mes de 2021 lo que supone una disminución de desempleo anual del 16’44%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 4.779 contratos en noviembre 2022, lo que ha supuesto 2.615 contratos menos que en 2021 es decir un 35’37% de disminución interanual. Por géneros, 1.917 han sido a mujeres (40,11%) y 2.862 a hombres (59,89%).
La contratación indefinida mensual es de 2.820 contratos (un 119’28% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 1952 contratos lo que significa un 59’01% en indefinidos y la temporal un 40’85%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 43’92% a jornada completa y un 56’08% a tiempo parcial.
El sindicato UGT-PV explica estos datos por la nueva reforma laboral. Al mismo tiempo, reivindicó “salarios justos que garanticen el poder adquisitivo, teniendo en cuenta el incremento de los precios y los márgenes empresariales”.
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