Oliva aprueba un presupuesto para 2022 que prioriza el 'mantenimiento' de la ciudad
Las cuentas, con seis meses de retraso, salieron adelante en el pleno del lunes con los votos a favor de PSPV-PSOE y Compromís. Ascienden a 25 millones de euros. También se aprobó una nueva plantilla de personal para este año.
![[Img #62134]](https://saforguia.com/upload/images/06_2022/7469_whatsapp-image-2022-06-14-at-34154-pm.jpg)
El pleno extraordinario de Oliva, celebrado el lunes, aprobó, con los votos a favor de PSPV-PSOE y Compromís, y en contra de la oposición, los presupuestos para 2022, que ascienden a 25.380.741 euros, dos millones más que el año pasado, así como la plantilla de personal para este año. Desde el Gobierno local indican que “se ha priorizado el mantenimiento de la ciudad, sin renunciar a las inversiones y el otorgamiento de orden contractual a los diferentes servicios”.
Las principales áreas de ingresos son los impuestos indirectos, con 12.704.000 €, lo que supone un 50,05% de los Ingresos. Por lo que respecta a los gastos, es el capítulo referente a personal el que tiene asignados 13.858.265 €, un 54,60% de los gastos.
Esta partida presupuestaria tiene previsto un incremento de 657.149 € respecto al ejercicio anterior a consecuencia del incremento del 2% de los sueldos, previsto en los Presupuestos Generales del Estado, el grado de complemento de carrera profesional, y la modificación de plantilla, incluyendo el posible incremento de gratificaciones que pudieran derivarse de la modificación del servicio de refuerzos de la Policía Local y el incremento de la consignación de la Seguridad Social.
El Gobierno local también justifica este aumento por el refuerzo de personal en el área de Urbanismo, en 123.000 € para programas temporales. Según explicó el concejal de Hacienda y de Planeamiento Urbanístico, Miguel Monzonís, “por un lado se busca que las jubilaciones del personal funcionario del departamento puedan ser solapadas en nuevas figuras y por otro, tratar de agilizar los procedimientos de gestión”.
Plantilla de personal
En una rueda de prensa anterior al pleno, el concejal de Recursos Humanos, Josep Escrivà, añadió que se aprueban modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo “que mejoran deficiencias arrastradas en el documento original que se elaboró hace 15 años”. La equiparación de las responsabilidades de los jefes de servicio, armonización de la formación requerida en los procesos selectivos de los técnicos de gestión y la tecnificación de la asignación de los complementos de toxicidad por prevención de riesgos laborales. También se atienden las adaptaciones a los puestos de trabajo que han quedado obsoletos a lo largo de los años y requiere una actualización de funciones” matizó Escrivà.
Según el jefe del departamento de Recursos Humanos, “la plantilla de personal, da viabilidad económica a la actualización de sueldo aprobada en los presupuestos generales del estado y en la carrera profesional que viene regulada por un reglamento que guía la formación y la capacitación de los empleados públicos y que estuvo aprobado por unanimidad del pleno municipal”.
Por su parte, Miguel Monzonís comentó que “éste es el presupuesto de la consolidación de la recuperación de la actividad después de la pandemia y el de la necesidad y la urgencia para invertir en nuestra ciudad. Mantenimiento de espacios públicos, mantenimiento de limpieza y mantenimiento del mobiliario urbano, de los espacios verdes, de las vías públicas, de las aceras, de la playa. De todo lo que nos pide la ciudadanía que cuidamos y mantenemos.
Sobre la tardanza de la aprobación, los concejales dijeron que es un trabajo que lleva haciéndose desde el último trimestre del año 2021, pero la pandemia y la crisis de Ucrania han provocado una crisis de suministro y de encarecimiento de materias primas, cuyo coste se ha trasladado al presupuesto para que sea “lo más ajustado posible a las necesidades reales de Oliva”.
PLENO DE PRESUPUESTOS:
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El pleno extraordinario de Oliva, celebrado el lunes, aprobó, con los votos a favor de PSPV-PSOE y Compromís, y en contra de la oposición, los presupuestos para 2022, que ascienden a 25.380.741 euros, dos millones más que el año pasado, así como la plantilla de personal para este año. Desde el Gobierno local indican que “se ha priorizado el mantenimiento de la ciudad, sin renunciar a las inversiones y el otorgamiento de orden contractual a los diferentes servicios”.
Las principales áreas de ingresos son los impuestos indirectos, con 12.704.000 €, lo que supone un 50,05% de los Ingresos. Por lo que respecta a los gastos, es el capítulo referente a personal el que tiene asignados 13.858.265 €, un 54,60% de los gastos.
Esta partida presupuestaria tiene previsto un incremento de 657.149 € respecto al ejercicio anterior a consecuencia del incremento del 2% de los sueldos, previsto en los Presupuestos Generales del Estado, el grado de complemento de carrera profesional, y la modificación de plantilla, incluyendo el posible incremento de gratificaciones que pudieran derivarse de la modificación del servicio de refuerzos de la Policía Local y el incremento de la consignación de la Seguridad Social.
El Gobierno local también justifica este aumento por el refuerzo de personal en el área de Urbanismo, en 123.000 € para programas temporales. Según explicó el concejal de Hacienda y de Planeamiento Urbanístico, Miguel Monzonís, “por un lado se busca que las jubilaciones del personal funcionario del departamento puedan ser solapadas en nuevas figuras y por otro, tratar de agilizar los procedimientos de gestión”.
Plantilla de personal
En una rueda de prensa anterior al pleno, el concejal de Recursos Humanos, Josep Escrivà, añadió que se aprueban modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo “que mejoran deficiencias arrastradas en el documento original que se elaboró hace 15 años”. La equiparación de las responsabilidades de los jefes de servicio, armonización de la formación requerida en los procesos selectivos de los técnicos de gestión y la tecnificación de la asignación de los complementos de toxicidad por prevención de riesgos laborales. También se atienden las adaptaciones a los puestos de trabajo que han quedado obsoletos a lo largo de los años y requiere una actualización de funciones” matizó Escrivà.
Según el jefe del departamento de Recursos Humanos, “la plantilla de personal, da viabilidad económica a la actualización de sueldo aprobada en los presupuestos generales del estado y en la carrera profesional que viene regulada por un reglamento que guía la formación y la capacitación de los empleados públicos y que estuvo aprobado por unanimidad del pleno municipal”.
Por su parte, Miguel Monzonís comentó que “éste es el presupuesto de la consolidación de la recuperación de la actividad después de la pandemia y el de la necesidad y la urgencia para invertir en nuestra ciudad. Mantenimiento de espacios públicos, mantenimiento de limpieza y mantenimiento del mobiliario urbano, de los espacios verdes, de las vías públicas, de las aceras, de la playa. De todo lo que nos pide la ciudadanía que cuidamos y mantenemos.
Sobre la tardanza de la aprobación, los concejales dijeron que es un trabajo que lleva haciéndose desde el último trimestre del año 2021, pero la pandemia y la crisis de Ucrania han provocado una crisis de suministro y de encarecimiento de materias primas, cuyo coste se ha trasladado al presupuesto para que sea “lo más ajustado posible a las necesidades reales de Oliva”.
PLENO DE PRESUPUESTOS:










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