La contratación indefinida en abril creció en la Safor un 280% respecto al mismo mes de 2021

El paro registrado por el Servef en el mes de abril en la Safor se situó en 12.499 personas, es decir, 341 parados menos que en el mes de marzo, con un descenso intermensual del 3%. En términos interanuales hay 3.136 parados menos que el mismo mes del 2021, lo que supone una disminución de desempleo anual del 20%. En cuanto a la contratación se han registrado 5.921 contratos en abril 2022, lo que ha supuesto 1.370 contratos más que en el 2021 es decir un 30’10% de incremento interanual. Por géneros, 2.502 han sido a mujeres (42%) y 3.419 a hombres (57%). 

La contratación indefinida mensual es de 2.754 contratos (un 280% más que el año pasado) y la contratación temporal es de 3.165 contratos lo que significa un 46% en indefinidos y la temporal un 53%. Los contratos han sido, tanto en los temporales como en los indefinidos, un 49% a jornada completa y un 50% a tiempo parcial.

Reforma laboral

En una evaluación de estos daots, el secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, opinó que “el mercado laboral de la Safor sigue evolucionando positivamente, pero lo más destacable es la evolución de la contratación indefinida, siendo de más de un 46 % de toda la contratación, dato histórico que reafirma el impacto positivo de las nuevas medidas de la Reforma Laboral y que esta permitiendo el impulso de un tejido empresarial más productivo y competitivo”.  Por tanto, Roselló incide que “hemos de continuar en esta línea de trabajo y seguir avanzando con nuevas medidas de impulso de la calidad de empleo, que impulsaran la recuperación económica y social de la comarca”. 

La otra cara de la moneda es que la tendencia positiva en materia de empleo se ve comprometida por la prolongación de la invasión rusa a Ucrania, que más allá de las graves consecuencias humanitarias, está intensificando los problemas inflacionistas, y ya ha provocado un reajuste a la baja de las expectativas de crecimiento en España.