La pandemia ha agravado la desigualdad de género y la brecha salarial, según UGT-PV

El sindicato UGT-PV ha publicado el estudio "100 cifras, 100 brechas inaceptables", un análisis de la situación actual de las mujeres en los ámbitos laborales y sociales de las comarcas de la Ribera, la Safor, la Vall d'Albaida, la Costera y la Canal de Navarrés. El informe confirma que “la igualdad entre mujeres y hombres queda todavía muy lejos de la realidad actual y que, por el contrario, la desigualdad en perjuicio de las mujeres se impone desde cualquier perspectiva con que la que miremos el funcionamiento del mercado de trabajo”, apuntaron fuentes sindicales a través de un comunicado, con motivo del Día de la Mujer.
Algunos indicadores de desigualdad laboral relevantes en el ámbito de la Safor son los siguientes:
- La tasa de actividad de las mujeres en la Safor se sitúa 6,79 puntos por debajo de los hombres. La tasa de actividad femenina es del 70,07 %, mientras que la de los hombres es del 76,86 %.
- La tasa de paro (EPA) para las mujeres es del 17,46 %, esto es, 4,46 pp por encima de la los hombres que se sitúa en el 13 % .
- La afiliación a la Seguridad Social de mujeres en el sector industrial unicamente representa el 31,05% del total.
- Las mujeres suponen el 67,35% de las personas con contratos a tiempo parcial.
- Los contratos de dirección y gerencia realizados en la comarca durante el pasado año a mujeres representan el 33,33%.
- Los contratos indefinidos realizados a mujeres durante todo el año 2020 representan el 36,55%.