El paro bajó en diciembre en la Safor en 477 personas y se sitúa en 12.519 demandantes

El paro registrado en el mes de diciembre de 2019  en la Safor se situó en 12.519 personas, es decir, 477 parados menos que en el mes de noviembre. Por su parte, los datos anuales indican que hubo 102 parados menos que el mismo mes de 2018 lo que supone una reducción interanual del 0’81%. En cuanto a la contratación se registraron 6.406 contratos en diciembre 2019, lo que ha supuesto 71 contratos menos que en el 2018 es decir un 1’10% de disminución interanual. Por géneros, 2.713 han sido a mujeres (42’35%) y 3.693 hombres (57’65%).

La contratación indefinida mensual es de 389 contratos y la temporal es de 6.017 contratos lo que significa un 93’93% y la indefinida un 6’07 %. Respecto diciembre 2018, la indefinida disminuye en 54 contratos (12’19%) y la temporal disminuye  en 17 contratos (0’28%). Los contratos de diciembre 2019 fueron tanto en los temporales como en los indefinidos, un 73’46% a jornada completa y un 26’54% a tiempo parcial.

Para el secretario Intercomarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “diciembre es un mes típicamente favorable para el empleo, debido a que los sectores con un comportamiento estacionalmente positivo en este mes (sobre todo, servicios, por el tirón de la temporada de navidades en el comercio y la hostelería) aportan en general más empleo del que pierden otros sectores. No obstante, en términos interanuales se mantiene una evolución positiva del desempleo pero se reduce a la mínima expresión pasando de un disminución interanual en el 2018 del 7’05 % al 0’81% de este diciembre”.

Roselló apunta que el empleo creado “sigue siendo de muy baja calidad, muy precario; en 2019, nueve de cada diez contratos fue de carácter temporal, y el 26’54% del total fue a tiempo parcial”. Considera que “a pesar de la intensa campaña en contra que se vivió a principios del año pasado, la subida del SMI no ha tenido el impacto negativo que determinados interlocutores reiteradamente anunciaban”. “Los salarios dignos son fuente de crecimiento para un país, y no al contrario”. En ese sentido UGT recuerda su objetivo de que los salarios mínimos en convenio lleguen a los 1.000 euros.