Miramar contrata a 19 desempleados del municipio con subvenciones y fondos propios
Los trabajadores proceden de varios programas como el de empleo agrícola, PactSafor, la Dipu te Beca o la bolsa municipal.
El Ayuntamiento de Miramar ha contratado a 19 personas paradas del municipio con varias subvenciones que suman aproximadamente unos 13.000 euros y a través de los fondos propios municipales. Estas contrataciones suponen la incorporación de empleados tanto jóvenes como mayores de 30 años con una duración aproximada de unos dos meses y medio, informaron fuentes municipales a través de una nota de prensa.
Entre los trabajadores que se incorporan se encuentran cuatro operarios agrícolas contratados a través de la subvención del Servicio Público de Empleo Estatal y ocho personas que se han incorporado a trabajar en el marco del Pacto Territorial por la Ocupación de la Safor (Pactsafor).
Estos contratos, financiados a través de fondos propios, se llevan a cabo siguiendo los criterios y baremos establecidos en el Pactsafor. Además, el Ayuntamiento incorpora perfiles con estudios superiores en sanidad y educación, entre los que se encuentran los dos estudiantes del programa La Dipu te Beca, de la Diputación de València. Este verano también se incorporan al mercado laboral trabajadores de la bolsa temporal que ha puesto en marcha el Ayuntamiento.
“Miramar aumenta considerablemente su población durante la temporada de verano, un hecho que hace necesario contratar trabajadores para diferentes ámbitos municipales y que beneficia a diferentes perfiles de la población. Así tienen oportunidades laborales tanto personas con estudios superiores como operarios sin calificación”, asegura la alcaldesa, Pilar Peiró. “Además, estas contrataciones permiten mantener la playa en pleno rendimiento, limpia y que todos los servicios e instalaciones funcionen correctamente”, recordó.
El Ayuntamiento de Miramar ha contratado a 19 personas paradas del municipio con varias subvenciones que suman aproximadamente unos 13.000 euros y a través de los fondos propios municipales. Estas contrataciones suponen la incorporación de empleados tanto jóvenes como mayores de 30 años con una duración aproximada de unos dos meses y medio, informaron fuentes municipales a través de una nota de prensa.
Entre los trabajadores que se incorporan se encuentran cuatro operarios agrícolas contratados a través de la subvención del Servicio Público de Empleo Estatal y ocho personas que se han incorporado a trabajar en el marco del Pacto Territorial por la Ocupación de la Safor (Pactsafor).
Estos contratos, financiados a través de fondos propios, se llevan a cabo siguiendo los criterios y baremos establecidos en el Pactsafor. Además, el Ayuntamiento incorpora perfiles con estudios superiores en sanidad y educación, entre los que se encuentran los dos estudiantes del programa La Dipu te Beca, de la Diputación de València. Este verano también se incorporan al mercado laboral trabajadores de la bolsa temporal que ha puesto en marcha el Ayuntamiento.
“Miramar aumenta considerablemente su población durante la temporada de verano, un hecho que hace necesario contratar trabajadores para diferentes ámbitos municipales y que beneficia a diferentes perfiles de la población. Así tienen oportunidades laborales tanto personas con estudios superiores como operarios sin calificación”, asegura la alcaldesa, Pilar Peiró. “Además, estas contrataciones permiten mantener la playa en pleno rendimiento, limpia y que todos los servicios e instalaciones funcionen correctamente”, recordó.









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