Gandia convoca 30 nuevas plazas para la Policía Local para cubrir jubilaciones de la plantilla

La alcaldesa de Gandia, Diana Morant, anunció en rueda de prensa acompañada por el concejal de Administración, José Manuel Prieto; la concejala de Seguridad, Àngels Pérez; y la edila Alícia Izquierdo que el Ayuntamiento de Gandia pondrá en marcha el mayor proceso de empleo público en los últimos 32 años destinado a aumentar la plantilla de la Policía Local.

Durante toda la legislatura se ha producido un envejecimiento de la plantilla de la Policía Local de Gandia, debido a las jubilaciones anticipadas. De este modo, se han impulsado nuevos procesos selectivos, los cuales no sólo permiten incorporar nuevos agentes sino que, además, posibilitan la promoción interna de los agentes.

"El objetivo del actual Gobierno siempre ha sido aumentar el número de efectivos del cuerpo de la Policía Local, a fin de rejuvenecer la plantilla y dotarla de más recursos humanos, para que continúen en la línea de efectividad y eficiencia que demuestran día a día como reconocidas en las 111 distinciones y reconocimientos que han obtenido los agentes durante esta legislatura", declaró Diana Morant quien añadió que el contexto de esta legislatura hacía prácticamente imposible este tipo de medidas dado el Plan de Ajuste, las tasas de reposición, así como las limitaciones legales que se marcaban desde el Estado.

De este modo, la mayor oferta de empleo público de los últimos 32 años, permitirá consolidar los interinajes y reponer aquellas plazas que habían quedado vacantes debido a la jubilación de los funcionarios. Se trata la de la cuarta medida de este tipo que se lleva a cabo en la legislatura. Una iniciativa que ha contado con el apoyo unánime de las fuerzas sindicales del Ayuntamiento de Gandia, al igual que sucedió con las anteriores. La intención del Ejecutivo municipal es que sea aprobada antes de finalizar la legislatura, por lo que entre los procesos puestos en marcha desde el inicio de la legislatura, Gandia contará con 47 agentes más.

“Sabíamos que las demandas de la plantilla de la Policía Local eran justas. por lo tanto, el incremento de plazas era una reivindicación equitativa”, declaró Morant. Por su parte, Pérez explicó que las jubilaciones se corresponden con agentes que estaban realizando la segunda actividad en edificios públicos o tareas administrativas y que con la incorporación de los agentes, aumentará la cantidad de efectivos con presencia en las calles de la ciudad.

Jose Manuel Prieto informó que a partir del 2 de enero y por decreto del Consejo de Ministros, los agentes con 59 años o más que cumplieran una serie de condiciones, podrían solicitar la jubilación. "Nosotros nos adelantaremos al problema y celebramos una Mesa de Negociación Sindical extraordinaria donde se acordó ampliar la oferta de empleo público que ya había sido negociada tal como nos permite el decreto del Consejo de Ministros". "Son agentes que estarán en la calle y eso lo notará el ciudadano con su presencia, ya que el proceso que utilizaremos para la selección nos permitirá cubrir las vacantes de los retiros de una manera rapidísima con el que no sólo rejuvenecemos la plantilla, sino que aumentamos los efectivos disponibles" .

Otro aspecto en el que ha incidido el concejal de Personal es que con todas las medidas puestas en marcha “se ha conseguido aumentar la estabilidad laboral y que los trabajadores tengan más derechos en un momento donde hay menos dinero disponible”.  

Finalmente, Izquierdo destacó que “cuando accedimos al gobierno, decidimos no hacer del empleo un titular mensual. Lo único cierto es que las políticas de empleo puesta en marcha han funcionado y las cifras lo demuestran”.