Junio registra 10.900 parados en la Safor, un 11% menos que hace un año
Continúa la senda de la reducción del paro en la comarca, motivada sobre todo por la temporada turística.
El paro registrado en la Safor en el mes de junio de 2023 se situó en 10.898 personas desempleadas, con un descenso mensual del 2,64% y un 11% menos en términos interanuales. Hay 1.344 parados menos que en junio de 2022. Con respecto a la contratación, se han registrado 5.383 contratos en junio de 2023, lo que ha supuesto 1.441 contratos menos que en el 2022 es decir un 21,12 % de disminución interanual.
En cuanto al detalle de la contratación, por géneros, 2554 han sido a mujeres (el 47,45 %) y 2829 a hombres (el 52,55%). La contratación indefinida mensual es de 2517 contratos, esto es, el 46,76 %, y la contratación temporal es de 2622 contratos, lo que significa el 48,71 %. En cuanto a la modalidad de jornada, el 44,83 % han sido contratos a tiempo completo y un 55,17 % a tiempo parcial.
Para el secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “son datos de paro y contratación que valoramos muy positivamente y que certifican que la estabilidad y los derechos laborales le sientan bien al empleo. Para resolver los problemas actuales y ganar en condiciones y salario no caben medidas retrógradas que propongan menos sindicato y menos derechos, porque empeorar la vida de las familias medias trabajadoras no es una opción decente. Por ello, queremos que el futuro presidente de la Generalitat y los candidatos a presidir el Gobierno de España se comprometan con el diálogo social y con los marcos de relaciones laborales equilibrados entre empresas y trabajadores”.
El paro registrado en la Safor en el mes de junio de 2023 se situó en 10.898 personas desempleadas, con un descenso mensual del 2,64% y un 11% menos en términos interanuales. Hay 1.344 parados menos que en junio de 2022. Con respecto a la contratación, se han registrado 5.383 contratos en junio de 2023, lo que ha supuesto 1.441 contratos menos que en el 2022 es decir un 21,12 % de disminución interanual.
En cuanto al detalle de la contratación, por géneros, 2554 han sido a mujeres (el 47,45 %) y 2829 a hombres (el 52,55%). La contratación indefinida mensual es de 2517 contratos, esto es, el 46,76 %, y la contratación temporal es de 2622 contratos, lo que significa el 48,71 %. En cuanto a la modalidad de jornada, el 44,83 % han sido contratos a tiempo completo y un 55,17 % a tiempo parcial.
Para el secretario general comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “son datos de paro y contratación que valoramos muy positivamente y que certifican que la estabilidad y los derechos laborales le sientan bien al empleo. Para resolver los problemas actuales y ganar en condiciones y salario no caben medidas retrógradas que propongan menos sindicato y menos derechos, porque empeorar la vida de las familias medias trabajadoras no es una opción decente. Por ello, queremos que el futuro presidente de la Generalitat y los candidatos a presidir el Gobierno de España se comprometan con el diálogo social y con los marcos de relaciones laborales equilibrados entre empresas y trabajadores”.









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