Los sindicatos reivindican este Primero de Mayo 'subir salarios, bajar precios y repartir beneficios'

Los portavoces comarcales de los sindicatos CCOO-PV, Andrés Bermejo, y UGT-PV, Raül Roselló, comparecieron en rueda de prensa para llamar a la movilización de la sociedad ante el Primero de Mayo.  Como reivindicaciones generales, los sindicatos consideran que se deben proteger los salarios ante la actual deriva inflacionista, algo que resumen en ‘subir salarios, bajar precios y repartir beneficios’. 

Además, apuntan que la “invasión ilegítima de Rusia sobre Ucrania, que los sindicatos rechazamos categóricamente, ha incidido en el incremento de precios en el ámbito europeo”. El alza de tipos de interés del Banco Central Europeo, la subida de los precios de la vivienda y del alquiler contribuyen también a la merma de la renta de los trabajadores.

Para Raül Roselló, “la reforma laboral acordada a finales de 2021 está contribuyendo de manera palpable a la mejora de los derechos de las personas trabajadoras. La crisis de la inflación no solo es provocada por efectos exteriores. Las empresas han repercutido la subida de los costes en el precio final de los bienes y servicios para mantener sus márgenes excesivos de beneficio. Se hace necesario reivindicar la subida de salarios mediante la negociación colectiva y si la clase empresarial no se sienta en las mesas de negociación con propuestas realistas, se incrementará el conflicto y serán los únicos responsables”. 

Para Andrés Bermejo “los acuerdos alcanzados entre el gobierno y los sindicatos UGT y CCOO sobre pensiones y salario mínimo suponen un importante aumento de la protección de las rentas. Igualmente se han incrementado las prestaciones por desempleo tanto contributivas como asistenciales. Este conjunto de medidas ha contribuido de forma decidida a luchar contra la pobreza y la desigualdad social, y ha reducido la brecha salarial de género. La reforma laboral está dando sus frutos y hay que seguir trabajando en esta línea. Para ello, es necesario aumentar de forma importante las plantillas de la Inspección de trabajo para situarla en los niveles de las ratios europeas”. 

En definitiva, los secretarios generales comarcales inciden que “tenemos que poner en valor los logros del diálogo social y destacar la voluntad política para llevar a cabo los acuerdo alcanzados. En este sentido, tenemos que pedir una reflexión a nuestros afiliados y simpatizantes y exigir que el diálogo social siga estando presente en la vida política para abordar nuevos objetivos sociales”. 

Por otra parte, hicieron un repaso sobre la situación en la Safor. En lo positivo valoran la creación de empleo y de empresas, la menor temporalidad y la mayor contratación indefinido. En la parte negativa, denuncian la brecha de género, los salarios y el aumento de la siniestralidad laboral.   

(Para más información ver documento adjunto).