El paro sigue bajando en la Safor y se situó en marzo en 11.434 personas

El paro registrado en el mes de marzo de 2023 en la Safor se situó en 11.434 personas, lo que supone 151 menos que en el mes de febrero, con un descenso mensual del 1,3%. En términos interanuales en marzo hubo 1.406 parados menos que el mismo mes de 2022 , una reducción del 11%.  En cuanto a la contratación, se han registrado 4.084 contratos en marzo de 2023, lo que ha supuesto 1.665 contratos menos que en 2022 es decir un 29% de disminución interanual. 

Por sexos, 1.731 han sido a mujeres (42’38%) y 2353 a hombres (57’62%). La contratación indefinida mensual es de 1.993 contratos (un 0’25% menos que el año pasado) y la contratación temporal es de 1.972 contratos lo que significa un 49% en indefinidos y la temporal un 48%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 53% a jornada completa y un 43% a tiempo parcial.

La reducción del paro se fundamenta sobre todo en el sector turístico, por las Fallas y el buen tiempo, aunque el secretario comarcal de UGT-PV, Raül Roselló, advierte que son empleos que “se  caracterizan por un abuso de contratos temporales”. 

Con todo, en marzo del total de los contratos firmados, casi la mitad son indefinidos. La práctica sustitución de contratos temporales de corta duración por indefinidos causa que, en conjunto, se hayan registrado 1.779 contratos menos que el mismo mes del año pasado. Un aspecto que tiene su reflejo en la gran caída que ha experimentado la tasa de temporalidad de la afiliación.

Para Roselló “la reforma laboral se está mostrando muy eficaz para acabar con la rotación injustificada y los contratos de muy corta duración, que mantenían en la incertidumbre a los trabajadores y alentaban el deterioro continuo del mercado laboral. Ahora, no obstante, es el momento de consolidar estas tendencias”.