Oliva encarga un estudio para saber si sus funcionarios tienen estrés y cómo ayudarles

El concejal de Recursos Humanos de Oliva, Josep Escrivà, impulsa un estudio entre los funcionarios de la administración municipal que sirva como referencia a la hora de adoptar medidas correctivas y preventivas, y evitar peligros para la integridad de los trabajadores. “Pretendemos evitar situaciones de agotamiento emocional o trastornos del humor en nuestros empleados, porque eso al final repercute en una mejora de atención a la ciudadanía”, comenta. «La administración municipal ha experimentado una rápida transformación burocrática y digital en los últimos años, a parte de las limitaciones de personal impuestas por las tasas de reposición, y la exposición a tareas repetitivas podría estar afectando al humor de algunos empleados municipales y esto repercute también en una atención deficitaria», añade.
El trabajo se está realizando por parte de una empresa experta en investigación. Se prevé acabar con esta diagnosis a finales del año en curso y, en el momento de tener el documento, se publicará un resumen en la web municipal.