El paro baja en noviembre en 314 personas en la Safor y se sitúa en 13.000 desempleados

El paro registrado en el mes de noviembre en la Safor se situó en 12.996 personas, es decir, 314 parados menos que en el mes de octubre. Por su parte, los datos anuales indican que en noviembre hubo 103 parados menos que el mismo mes del 2018 lo que supone una reducción de desempleo anual del 0’79%.

En cuanto a la contratación se han registrado 7.225 contratos en noviembre 2019, lo que ha supuesto 956 contratos menos que en el 2018 es decir un 11,69 % de descenso interanual. Por géneros, 3.124 fueron a mujeres (43’24%) y 4.101 a hombres (56’76%). La contratación indefinida mensual es de 719 contratos y la contratación temporal es de 6.506 contratos lo que significa un 90,05% y la indefinida un 9’95 %. Respecto de noviembre 2018, la indefinida disminuye en 30 contratos (4’01%) y la temporal disminuye en 926 contratos (12’46%). Los contratos de noviembre 2019 han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 71’99% a jornada completa y un 28’01% a tiempo parcial.

Estacionalidad 

Para el secretario Intercomarcal de UGT, Raül Roselló, “la economía de esta comarca basada en campañas temporales y esto conlleva claras diferencias de género, pues el 60% de los desempleados son mujeres y en cuanto a la contratación solo el 43% son contratos para mujeres”.

Estas brechas, en opinión del representante de UGT-PV, “ponen de manifiesto una realidad y es la falta de eficacia de los planes y estrategias actuales, haciendo no solo necesario sino urgente, la modificación de las mismas, para ello se debe de empezar por el principio con el afianzamiento de unos servicios de orientación públicos y suficientes que realicen un diagnóstico y perfilado real e individual de la población parada pero también ocupada, así como la puesta en marcha de planes de formación estratégicos que ayuden a eliminar las brechas de género y que se garantice una formación mínima que ayude a la inclusión en el mercado de trabajo de la población más vulnerable; personas jóvenes, personas paradas de larga duración, mayores de 45 años, personas en exclusión social, teniendo en cuenta las estrategias y las necesidades territoriales”. Roselló considera que son necesarias “unas políticas que relancen la economía en equidad, estabilidad y reducción de desigualdades”.