Oliva pone en marcha un nuevo taller de empleo que dará trabajo a 20 parados durante un año

El concejal de Empleo y Empresa de Oliva, Kino Calafat, anunció que el Ayuntamiento pondrá en marcha el taller de empleo Centelles 5, del que se beneficiarán un total de 20 desempleados durante un año, en dos especialidades.También supondrá la contratación de cinco técnicos que ejercerán de profesores y personal directivo. Para tal fin, Labora ha concedido al Ayuntamiento una subvención de 464.109 euros. Se trata de la quinta fase del taller de empleo que se desarrolla en la ciudad desde el año 2014. El objetivo es mejorar la empleabilidad a través de proyectos de mejora de la vegetación natural y acondicionamiento de espacios. También se procederá al acondicionamiento y remodelación del Vall de les Fonts y la conservación del parque público de la montaña de Santa Anna.

El taller tendrá dos especialidades profesionales, que son “Repoblaciones Forestales-Actividades auxiliares en conservación” e “Instalaciones-mantenimiento de jardines y zonas verdes”. Está dirigido a un total de 20 personas desempleadas, 10 por especialidad, que disfrutarán de un contrato de formación y de aprendizaje a lo largo de doce meses, equivalente a 1.920 horas de formación, remunerado desde el primer día. Además, el personal técnico y docente contratado será un director, dos profesores (uno por cada especialidad) un profesor de apoyo, y un auxiliar administrativo.

"El objetivo es la mejora de la cualificación profesional de la persona beneficiaria, al tiempo favorecer el aprendizaje de un oficio que facilite su inserción laboral. De hecho, el taller de empleo también cuenta con un Plan de Acompañamiento a la Inserción, que se llevará a cabo a lo largo de los tres meses posteriores a la realización del taller”, explicó el concejal.

Los alumnos destinatarios del programa deberán cumplir los siguientes requisitos: tener 25 años o más, ser demandante de empleo sin trabajo registrado en Labora, y cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje. Tendrán la consideración de colectivos prioritarios las mujeres, en especial víctimas de violencia de género; personas con discapacidad; personas en situación de riesgo / exclusión social; personas mayores de 55 años; personas con baja cualificación y personas en paro de larga duración.