El paro baja en octubre en la Safor siguiendo la tendencia de la Comunitat Valenciana

El paro registrado en el mes de octubre en la Safor se situó en 13.310 personas, lo que supone 29 parados menos que en el mes de septiembre. Por su parte, los datos anuales indican que hubo 193 parados menos que el mismo mes del 2018 lo que supone una reducción de desempleo anual del 1’43%. En datos de la Comunitat Valenciana, esta fue la única autonomía en la que se redujo el paro en octubre, con 542 desempleados menos, lo que deja la cifra en 364.314, mientras que en toda España fueron 97.948 más los parados, para llegar a 3.177.659.

En cuanto a la contratación, se han registrado 10.228 contratos en octubre, lo que ha supuesto 1303 contratos menos que en el 2018 es decir un 11’30% de incremento interanual. Por géneros, 4011 han sido a mujeres (39’22%) y 6217 a hombres (60’78%). La contratación indefinida mensual es de 1323 contratos y la contratación temporal es de 8905 contratos lo que significa un 87’06% y la indefinida un 12’94%.

Respecto a octubre 2018, la indefinida desciende en 274 contratos (-17’16%) y la temporal desciende  en 1029 contratos (-10’36%). Los contratos de octubre 2019 han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 68’12% a jornada completa y un 31’88% a tiempo parcial.

Según el sindicato UGT-PV, los datos del paro de este mes de octubre “son consecuencia de la coyuntura estacional del sector agrícola y demuestra que se dispara la contratación temporal”. El sindicato cree que la tendencia del mercado es “la consolidación de la sustitución del contrato indefinido por el temporal”.

Para el secretario intercomarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “aunque que vivimos en una comarca donde su economía se basa principalmente en un sistema productivo estacional, en verano el turismo y en invierno el agrícola, esto no puede justificar en modo alguno los abusos en contratación temporal y la precariedad. Por el contrario, debe avanzarse en el uso de la contratación indefinida discontinua, que conllevaría más estabilidad para los trabajadores y por consiguiente un crecimiento equilibrado y sostenible de la economía”.

Roselló hizo el enésimo llamamiento a “derogar la reforma laboral de 2012 y sentarse con los interlocutores sociales para diseñar medidas de políticas de mercado de trabajo contra las diversas formas de precariedad en el empleo y en el desempleo”.