El paro en la Safor sigue subiendo: septiembre se cerró con 13.339 demandantes de empleo
Son 405 más que en agosto y mil más desde enero. El sindicato UGT-PV advierte que el mercado laboral está estancado y vaticina más parados si no se toman medidas urgentes.
![[Img #32292]](https://saforguia.com/upload/images/10_2019/8780_fotoportada.jpg)
El paro registrado en el mes de septiembre en la Safor se situó en las 13.339 personas, es decir, 405 parados más que en el mes de agosto, y mil más respecto de enero. En términos interanuales hubo 645 parados menos que el mismo mes de 2018 lo que supone una reducción anual del 4,61%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 6.515 contratos en septiembre, lo que ha supuesto 197 contratos más que en el 2018 es decir un 3’12% de incremento interanual. Por géneros, 2591 han sido a mujeres (39,77%) y 3924 a hombres (60,23%). La contratación indefinida mensual es de 621 contratos y la contratación temporal es de 5.894 contratos lo que significa un 90,47% y la indefinida un 9,53%.
Respecto septiembre de 2018, la indefinida disminuye en 267 contratos (30’07%) y la temporal aumenta en 464 contratos (8’55%). Los contratos de septiembre 2019 han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 66’77% a jornada completa y un 33’23% a tiempo parcial.
El mes de septiembre en general suele ser de aumento del paro en la Safor por el final del periodo estival aunque se compensa en cierta medida por el descenso de desempleado por el inicio de la campaña agraria y el sector de la construcción.
Para el secretario Intercomarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “la creación de empleo se ha ralentizado con unas cifras globales de desempleo excesivamente altas que no permitirían un crecimiento económico acorde a la coyuntura de este territorio y que nos llevará a corto plazo a unas cifras aún mas elevadas y preocupantes de parados”.
Roselló indica que se debe de conseguir un descenso del paro superior al 10 % interanual que solo será posible “con un cambio urgentemente en las políticas económicas y sociales”, por lo que “el empleo de calidad y la lucha contra el paro de larga duración y la precariedad laboral, deben ser objetivos prioritarios de las políticas de empleo”.
La contratación registra incrementos habituales en esta época consecuencia del tirón del sector de la agricultura, “pero sigue registrando elevados porcentajes de empleo temporal, con el 90’47% del total de contratos”. La cobertura de prestaciones crece, situándose casi en el 61%, “consecuencia del incremento de personas perceptoras de prestaciones contributivas”.
El paro registrado en el mes de septiembre en la Safor se situó en las 13.339 personas, es decir, 405 parados más que en el mes de agosto, y mil más respecto de enero. En términos interanuales hubo 645 parados menos que el mismo mes de 2018 lo que supone una reducción anual del 4,61%.
En cuanto a la contratación, se han registrado 6.515 contratos en septiembre, lo que ha supuesto 197 contratos más que en el 2018 es decir un 3’12% de incremento interanual. Por géneros, 2591 han sido a mujeres (39,77%) y 3924 a hombres (60,23%). La contratación indefinida mensual es de 621 contratos y la contratación temporal es de 5.894 contratos lo que significa un 90,47% y la indefinida un 9,53%.
Respecto septiembre de 2018, la indefinida disminuye en 267 contratos (30’07%) y la temporal aumenta en 464 contratos (8’55%). Los contratos de septiembre 2019 han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 66’77% a jornada completa y un 33’23% a tiempo parcial.
El mes de septiembre en general suele ser de aumento del paro en la Safor por el final del periodo estival aunque se compensa en cierta medida por el descenso de desempleado por el inicio de la campaña agraria y el sector de la construcción.
Para el secretario Intercomarcal de UGT-PV, Raül Roselló, “la creación de empleo se ha ralentizado con unas cifras globales de desempleo excesivamente altas que no permitirían un crecimiento económico acorde a la coyuntura de este territorio y que nos llevará a corto plazo a unas cifras aún mas elevadas y preocupantes de parados”.
Roselló indica que se debe de conseguir un descenso del paro superior al 10 % interanual que solo será posible “con un cambio urgentemente en las políticas económicas y sociales”, por lo que “el empleo de calidad y la lucha contra el paro de larga duración y la precariedad laboral, deben ser objetivos prioritarios de las políticas de empleo”.
La contratación registra incrementos habituales en esta época consecuencia del tirón del sector de la agricultura, “pero sigue registrando elevados porcentajes de empleo temporal, con el 90’47% del total de contratos”. La cobertura de prestaciones crece, situándose casi en el 61%, “consecuencia del incremento de personas perceptoras de prestaciones contributivas”.
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