El paro bajó en mayo en la Safor en 100 personas y se sitúa en 12.674 demandantes
La proximidad de la campaña turística mejora el empleo pero el sindicato UGT-PV advierte que la contratación indefinida “es testimonial”.
![[Img #29307]](https://saforguia.com/upload/images/06_2019/2254_cw_00290.jpg)
El paro registrado en el mes de mayo en la Safor se situó en 12.674 personas, lo que supone una reducción de 105 parados respecto a abril. En términos interanuales hay 1.035 parados menos que el mismo mes del 2018 lo que supone una reducción de desempleo anual del 7,55%. En cuanto a la contratación, se han registrado 7.885 contratos en mayo 2019, lo que ha supuesto 604 contratos más que en 2018 es decir un 8,30% de aumento interanual. Por géneros, 3.587 han sido a mujeres (45’49%) y 4298 a hombres (54’51%).
La contratación indefinida mensual es de 498 contratos y la temporal es de 7.387, lo que significa un 6’32 % en indefinidos y la temporal un 93’68 %. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 64’40% a jornada completa y un 35’60% a tiempo parcial.
En una valoración de estos datos, el secretario intercomarcal de UGT-PV, Raül Roselló, señala que la evolución del paro “constata el signo estacional de mayo en esta comarca, mes que ya está finalizando la campaña agrícola y el empuje de la actividad de la hostelería por la campaña estival, por tanto es una contratación muy ligada a la estacionalidad y la indefinida es testimonial”. El representante sindical aprovechó para reclamar “un plan de choque por el empleo de calidad” y la derogación de la reforma laboral “para acabar con el empleo temporal, los bajos salarios y el paro de larga duración”.
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El paro registrado en el mes de mayo en la Safor se situó en 12.674 personas, lo que supone una reducción de 105 parados respecto a abril. En términos interanuales hay 1.035 parados menos que el mismo mes del 2018 lo que supone una reducción de desempleo anual del 7,55%. En cuanto a la contratación, se han registrado 7.885 contratos en mayo 2019, lo que ha supuesto 604 contratos más que en 2018 es decir un 8,30% de aumento interanual. Por géneros, 3.587 han sido a mujeres (45’49%) y 4298 a hombres (54’51%).
La contratación indefinida mensual es de 498 contratos y la temporal es de 7.387, lo que significa un 6’32 % en indefinidos y la temporal un 93’68 %. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 64’40% a jornada completa y un 35’60% a tiempo parcial.
En una valoración de estos datos, el secretario intercomarcal de UGT-PV, Raül Roselló, señala que la evolución del paro “constata el signo estacional de mayo en esta comarca, mes que ya está finalizando la campaña agrícola y el empuje de la actividad de la hostelería por la campaña estival, por tanto es una contratación muy ligada a la estacionalidad y la indefinida es testimonial”. El representante sindical aprovechó para reclamar “un plan de choque por el empleo de calidad” y la derogación de la reforma laboral “para acabar con el empleo temporal, los bajos salarios y el paro de larga duración”.








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