El Ayuntamiento de Tavernes contrata más de 200 personas durante el periodo estival

El Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna ha hecho frente durante los meses de julio y agosto a más de 300 nóminas adicionales para la incorporación de más de 200 personas en distintos programas de fomento del empleo y formación. Así, el Ayuntamiento ha incorporado 161 trabajadores adicionales en julio, y 141 en agosto, informaron fuentes municipales.  

De este modo, se han invertido cerca de 300.000 euros en talleres, escuelas de formación y becas para dar, por un lado, experiencia laboral y formación, y, de otra, para mejorar los servicios que presta el Consistorio durante una época, la estival, en que se multiplican las actividades y las necesidades de servicio y mantenimiento aumentan considerablemente. Además, el paso por estos programas, ofrece a los valleros participantes un horizonte laboral más favorable.

Entre los programas que ha llevado a cabo el Ayuntamiento durante los meses de verano, aunque muchos seguirán funcionando después la temporada estival, destacan el programa mixto de empleo y formación juvenil T’Avalem, los programas de suplemento salarial para el sector agrícola, los programas de garantía juvenil para perfiles cualificados y sin cualificar EMPUJU y EMCUJU y el programa La Dipu te Beca.

El alcalde de Tavernes, Jordi Juan, señaló que durante el verano "hemos invertido cerca de 300.000 euros a dar formación y empleo a nuestros vecinos, un dinero que se queda en la ciudad, y que en muchos casos suponen un alivio para muchas familias”, y destacó “la profesionalidad y transparencia con la que el departamento de Fomento Local, con la colaboración de otras administraciones, ha trabajado para seleccionar a los beneficiarios de estos programas".

El paro registrado en Tavernes de la Valldigna a finales de agosto de 2018 es de 1303 personas desocupadas, 65 menos que a finales de junio, y 137 parados menos que en la misma fecha del 2017.