Un total de 25 jóvenes participan en la cuarta Lanzadera de Empleo de Gandia

La concejala de Políticas Económicas e Innovación de Gandia, Alícia Izquierdo; el responsable de los programas de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica, Matías Figueroa, y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas, Soraya de las Sías, visitaron al equipo de jóvenes de la cuarta Lanzadera de Empleo de Gandia, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Comenzó a funcionar el pasado 15 de marzo con un equipo de 25 jóvenes, con edades comprendidas entre los 19 y los 33 años, que participan en el programa para conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.  

Izquierdo agradeció a la Fundación Santa María la Real y a la Fundación Telefónica que hayan confiado por cuarta vez en Gandia para poner en marcha un programa Lanzadera de Empleo, que ha sido un éxito de participación y de recepción en ediciones anteriores, dedicadas tanto a jóvenes como a personas mayores de 35 años.

Con estas iniciativas se cubre una necesidad general y de muchas personas de Gandia con inquietudes y proyectos, pero sin una posibilidad real y práctica de materializarlos, y en ese sentido encaja con las líneas generales del Ayuntamento de Gandia, que incluyen aspectos de autoocupación, emprendimiento y colaboración abierta con otras administraciones, entidades e instituciones.

El técnico que gestiona la Lanzadera, José Moreno, explica que tienen diversos perfiles formativos (ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, estudios universitarios) y que proceden de sectores muy diferentes: Educación, Hostelería, Administración, Comercio, Farmacia, Atención a Personas Mayores, Informática, Mantenimiento, Trabajo Social, Turismo, Ciencias Ambientales, Telecomunicaciones, Electrónica, y Producción Industrial.  

Hay integrantes que buscan su primera oportunidad laboral, otros han trabajo apenas unos meses y alguno acumula más de dos años de experiencia. Hay quien lleva unos meses en paro y quien acumula más de dos años, por lo que tienen más dificultades para acceder al mercado de trabajo.

Con el objetivo de que su búsqueda sea más organizada y eficaz, los integrantes han elaborado un plan estratégico y se han distribuido en 5 departamentos: Comunicación y Marketing; Recursos Humanos; Estratégico; Coordinación, y Relaciones Laborales. Cada uno tiene sus funciones, pero todos están interconectados, para lograr que todos trabajen en equipo de manera real y efectiva.

Así van a continuar trabajando durante los próximos cuatro meses, llevando a cabo talleres de inteligencia emocional, marca personal o búsqueda de empleo en el entorno digital; recibiendo la visita de expertos y especialistas; desarrollando mapas de empleabilidad y visitando empresas.

Buenos antecedentes

El responsable de los programas de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Matías Figueroa,   destacó que las Lanzaderas de Empleo son un claro ejemplo de cómo los jóvenes se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes.

Señaló el buen resultado de las ediciones anteriores, con más de un 60% de inserción laboral. El recorrido realizado ha demostrado que este proyecto contribuye de manera significativa a mejorar las oportunidades reales de los jóvenes el acceso al mundo laboral, agregó.